工作职责：
1)根據(jù)上海代理清關(guān)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和組織實施公司人力資源規(guī)劃，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
2) 組織開展公司的企業(yè)文化建設(shè)，宣揚公司精神和經(jīng)營理念；負(fù)責(zé)公司品牌、形象和對外宣傳的統(tǒng)一管理。
3） 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
4）負(fù)責(zé)制定公司組織機(jī)構(gòu)和定員定編方案，編制各部門職責(zé)范圍，組織協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行崗位（職位）描述。
5） 根據(jù)勞動力市場水平和公司經(jīng)濟(jì)效益，負(fù)責(zé)制定公司薪酬體系和分配制度。
6）負(fù)責(zé)制訂公司勞動力成本預(yù)算，并監(jiān)督實施。
7）根據(jù)勞動法及上海市有關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)督促部門辦理員工招聘、選拔、考核、晉升、薪酬、社會保險、獎罰、退休、辭退、退工等手續(xù)。及負(fù)責(zé)制定公司的勞動力成本預(yù)算，并監(jiān)督實施。
8）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門的工作需求，負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)并監(jiān)督實施；
9） 負(fù)責(zé)上海清關(guān)代理公司的保密工作管理，組織制定公司保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的各項辦法和措施，并監(jiān)督實施。
10）負(fù)責(zé)公司人事和勞動工資的統(tǒng)計，及時、準(zhǔn)確地向公司管理層和各歸口部門報送有關(guān)信息和數(shù)據(jù)。
11）根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
12）組織塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，負(fù)責(zé)公司品牌、形象和對外宣傳的統(tǒng)一工作。
13）負(fù)責(zé)公司綜合協(xié)調(diào)、信息發(fā)布和來信來訪工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公文、資料、函電的文書處理，及時傳遞有關(guān)信息。
14）負(fù)責(zé)制訂公司檔案管理辦法，組織指導(dǎo)各部門開展立卷歸檔工作，確保公司檔案的真實、完整和有效，并按檔案管理的規(guī)定管理公司檔案。
15）負(fù)責(zé)上海清關(guān)公司旗下天津清關(guān)代理公司、寧波代理清關(guān)公司、深圳進(jìn)口清關(guān)公司來總部出差、見客戶等登記工作。
